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諾斯貝爾

  • 公司名稱:諾斯貝爾化妝品股份有限公司
  • 項(xiàng)目描述:諾斯貝爾是一家化妝品生產(chǎn)企業(yè),進(jìn)行生物發(fā)酵和生物轉(zhuǎn)化、植物成分提取、原料安全性測試等研究,產(chǎn)品分為面膜系列、護(hù)膚系列和濕巾系列,主要產(chǎn)品有天絲面膜、水凝膠面膜、潔消毒濕巾以及特殊護(hù)理類產(chǎn)品。
公司地址:廣東省中山市南頭鎮(zhèn)東福北路50號(hào)
成立時(shí)間:2004-02-18
公司網(wǎng)址:https://www.hknbc.cn/
企業(yè)發(fā)展階段:已獲戰(zhàn)略投資
創(chuàng)始人:林世達(dá)
管理團(tuán)隊(duì):林世達(dá) 林添大 孫志堅(jiān) 陳詠詩
融資情況:

  2015年5月28日,諾斯貝爾獲得戰(zhàn)略投資,金額未透露,投資方為中科科創(chuàng)。
  2020年5月7日,諾斯貝爾獲得4.3億人民幣的戰(zhàn)略投資,投資方為青松股份。

發(fā)展歷史和介紹:

  諾斯貝爾創(chuàng)立于2004年,是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造于一體的專業(yè)化妝品ODM生產(chǎn)企業(yè),主營面膜、護(hù)膚品及濕巾業(yè)務(wù)。公司位于廣東省中山市。
 
  超過50000平方米的GMP標(biāo)準(zhǔn)廠房及超過200人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),面膜日產(chǎn)能650萬片以上、護(hù)膚日產(chǎn)能128萬瓶、濕巾日產(chǎn)能4000萬片。已通過ISO9001、GMPC、ISO22716、ISO13485、ISO14001認(rèn)證,且獲得自營出口權(quán)。
 
  產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球40多個(gè)國家和地區(qū),長期為國內(nèi)外眾多知名品牌提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
 
  2016年11月通過中國高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定。
 
  發(fā)展至今,據(jù)業(yè)內(nèi)媒體報(bào)道及根據(jù)營業(yè)收入排名,我司化妝品ODM規(guī)模在全球排名第四!中國本土化妝品ODM企業(yè)排名第一!面膜產(chǎn)能規(guī)模全球第一!

企業(yè)內(nèi)容:

  諾斯貝爾構(gòu)建了超過百人的強(qiáng)大的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì),著力于面膜、護(hù)膚品、濕巾的研發(fā),并不定期地赴日本、韓國、乃至歐美等時(shí)尚快消發(fā)達(dá)的國家地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí);與廣州中醫(yī)藥大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、北京工商大學(xué)以及中科院(過程工程研究所)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,共同開發(fā)科研項(xiàng)目。
 
  與韓國金善英博士、樸清教授聯(lián)合,創(chuàng)立了以原料研發(fā)及技術(shù)革新為目標(biāo)的諾斯貝爾韓國研究所,在植物提取技術(shù)和生物發(fā)酵技術(shù)方面進(jìn)行研究和開發(fā)?!?br/> 
  管理是系統(tǒng)化的工程,為此,諾斯貝爾通過了ISO9001、GMPC、ISO22716、ISO13485、BSCI等認(rèn)證,并嚴(yán)格執(zhí)行ERP(企業(yè)資源系統(tǒng))、WMS(倉儲(chǔ)管理系統(tǒng))、MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、SFC(自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng))、APS(生產(chǎn)規(guī)劃及訂單排程系統(tǒng))、PLM(研發(fā)管理系統(tǒng))、LIVE(實(shí)時(shí)直播系統(tǒng))7大管理系統(tǒng)管理體系。
 
  在設(shè)備方面,配備二級(jí)反滲透+EDI純化水系統(tǒng)、MIZUHO高精度真空乳化設(shè)備,配置從纖維至膜布的專門的面膜基布生產(chǎn)線,并引進(jìn)先進(jìn)的全自動(dòng)面膜生產(chǎn)線。
 
  諾斯貝爾崇尚以人為本的管理理念,重視員工、關(guān)懷員工、塑造員工,組織內(nèi)部系統(tǒng)化培訓(xùn)、聯(lián)合學(xué)校舉辦大專在職進(jìn)修班以及建立企業(yè)技能人才服務(wù)站等方式,不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。
 
  諾斯貝爾實(shí)行科學(xué)的內(nèi)部提升激勵(lì)機(jī)制,在內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工晉升,從而讓員工變得更加主動(dòng)進(jìn)取。
 
  諾斯貝爾由上而下形成了強(qiáng)大的向心力,每個(gè)員工真正將諾斯貝爾當(dāng)成自己的家,自主發(fā)揮主人翁意識(shí),在本職崗位上盡職盡責(zé),用自己的聰明才智為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);并主動(dòng)自覺地與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)、心連心,公司內(nèi)部上下心往一處想,勁往一處使,同心同力、攜手共進(jìn),為實(shí)現(xiàn)共同的“諾斯貝爾夢(mèng)”努力奮斗。

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